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反腐倡廉理論征文活動

最低工資政策問答

作者: 來源:中工網 日期: 2014-01-07 點擊: 113060
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問:加班費包含在最低工資里嗎?

答:最低工資不包括以下收入:(一)加班加點工資;(二)中、夜班津貼和高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下支付的崗位津貼,集中供熱采暖補貼;(三)按照規定應當由用人單位支付給勞動者的福利待遇。

問:實行計件工資有最低工資嗎?

答:實行計件工資、提成工資等工資形式的,也需執行最低工資標準,用人單位應當進行合理的折算,勞動者應得勞動報酬不得低于月最低工資標準。

問:實習學生是否適用最低工資?

答:依據《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條的規定:“在校生利用業余時間勤工助學,不視為就業,未建立勞動關系,可以不簽訂勞動合同。從事有收入勞動的在校學生,不屬于建立勞動合同關系范圍,他們的實習收入可以不適用最低工資的有關規定。”

問:包“食宿”還要執行最低工資標準嗎?

答:最低工資應當以貨幣形式支付。因此,用人單位包“食宿”,只是對職工提供的一種福利,而不能等同于工資,用人單位仍應以貨幣形式支付工資,并按規定執行最低工資標準。

[責任編輯:李琪 ]

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